Représentants de proximité CFDT avec le Crefac
Représentants de proximité
Public concerné
Être en situation de représentant de proximité.
Objectifs
- Décrire le cadre légal et conventionnel.
- Analyser l’Accord Groupe relatif à » la représentation élue du personnel et les représentants de proximité » et donner un aperçu de quelques autres accords ainsi que leur déclinaison.
- Connaître et développer les bonnes pratiques dans la mise en œuvre du mandat.
- Connaître son environnement et les acteurs pour assumer ses missions.
- Construire les échanges avec la Direction.
- Construire les interactions avec les CSE et CSSCT pour contribuer à leur bon fonctionnement et/ou aux actions.
- Construire la relation avec le collectif syndical pour construire du revendicatif
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- Alternance d’apports théoriques & d’exercices nécessitant la participation active des stagiaires.
- Mise en pratique professionnelle & évaluation des acquis en début & fin de formation.
- Evaluation de satisfaction.
- Evaluation à froid.
Durée : 1 jour + 1 jour
Lieu : Paris
En présentiel ou distanciel
Dates :
A la demande
Délais : Voir modalités d’inscription sur le site.
Accessibilité aux personnes en handicap : le Crefac accueille les personnes en handicap. Nous contacter pour analyser votre besoin de compensation.
Tarif :
Nous consulter
Nos formateurs et experts
Thierry Chiocchia
Intervenant – Expert
Formateur-concepteur au Crefac. Il a été formé par le centre de recherche et de formation indépendant de la Confédération européenne des syndicats, CES, au contenu de cette formation déclinée dès à présent par le Crefac.
Marie-Christine Lebert
Intervenante – Experte
Ingénieur informatique maison au sein du Groupe Atos, je me suis engagée à la CFDT à l’occasion de la négociation des trente-cinq heures pour défendre les temps partiels. Je suis tombée dans la marmite de la défense de l’intérêt des salariés en étant élue secrétaire du Comité d’entreprise, puis déléguée syndicale centrale durant quinze ans. Je me suis investie dans la négociation sur la rémunération, la prévoyance, les statuts, l’égalité, le handicap..