Représentants de proximité CFDT avec le Crefac

Représentants de proximité

Représentants de proximité
Public concerné

Être en situation de représentant de proximité.

Objectifs

Décrire le cadre légal et conventionnel.
Analyser l’Accord Groupe relatif à » la représentation élue du personnel et les représentants de proximité » et donner un aperçu de quelques autres accords ainsi que leur déclinaison.
Connaître et développer les bonnes pratiques dans la mise en œuvre du mandat.
Connaître son environnement et les acteurs pour assumer ses missions.
Construire les échanges avec la Direction.
Construire les interactions avec les CSE et CSSCT pour contribuer à leur bon fonctionnement et/ou aux actions.
Construire la relation avec le collectif syndical pour construire du revendicatif

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Alternance d’apports théoriques & d’exercices nécessitant la participation active des stagiaires.
Mise en pratique professionnelle & évaluation des acquis en début & fin de formation.
Evaluation de satisfaction.
Evaluation à froid.

Durée : 1 jour + 1 jour

Lieu : Paris

En présentiel ou distanciel

Dates :

A la demande

Délais : Voir modalités d’inscription sur le site.

Accessibilité aux personnes en handicap : le Crefac accueille les personnes en handicap. Nous contacter pour analyser votre besoin de compensation.

Tarif :

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Nos formateurs et experts

Thierry Chiocchia

Intervenant - Expert

A la retraite depuis septembre 24, je continue cependant à intervenir dans l’accompagnement de réseaux de formateurs CFDT. Cela consiste à professionnaliser les formateurs CFDT, en partageant avec eux les compétences développées par nos pratiques en les reliant aux concepts de pédagogie des adultes. Dans le même temps, ma connaissance de l’organisation me donne une légitimité pour aider les équipes syndicales à se structurer afin d’optimiser leur fonctionnement. Ce savoir-faire, je le mets en œuvre aujourd’hui avec le Crefac mais également avec l’UCR CFDT.

Marie-Christine Lebert

Intervenante – Experte

Ingénieur informatique maison au sein du Groupe Atos, je me suis engagée à la CFDT à l’occasion de la négociation des trente-cinq heures pour défendre les temps partiels. Je suis tombée dans la marmite de la défense de l’intérêt des salariés en étant élue secrétaire du Comité d’entreprise, puis déléguée syndicale centrale durant quinze ans. Je me suis investie dans la négociation sur la rémunération, la prévoyance, les statuts, l’égalité, le handicap.

Bernard Turpin

Formateur - Intervenant

Bernard intervient sur les formations Déployer le dialogue professionnel dans son entreprise/administration et Représentants de proximité.

Comme il est prévu, le Représentant de Proximité - RPX - permet de remplacer, en partie, les Délégués du Personnel. Si le but des délégués du personnel était principalement de faire connaître les litiges nés de l'application du contrat de travail sur les parties 1 (individuelles) et 2 (collectives) du contrat de travail, vers l'employeur, le rôle du RPX à souvent maintenant la partie concernant la santé au travail (partie 4). Il est en lien permanent avec le CSE. Sa présence et son activité est des plus importante car il est un véritable acteur, au plus près du terrain. Sa présence et ses missions sont actées dans un accord. Il est impératif qu'il soit formé et que des moyens en heures et moyens de déplacements lui soit alloués.