Pré-requis :

• Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Public : 

• Élus et mandatés d’entreprises et d’administration.
• Responsables développement / formation.

Objectifs :

• Comprendre ce qu’est l’Intelligence Artificielle.
• Acculturer les militants au vocabulaire et aux différents usages possibles des outils d’IA dans le travail.
• Sensibiliser aux enjeux et aux impacts du déploiement des outils d’IA dans le travail.
• Connaître les différents leviers et outils réglementaires qui permettent de discuter du déploiement du numérique.
• Connaître les éléments qui doivent être discutés lors du déploiement d’un outil sur : le système déployé,
  les conditions de déploiement, les conditions d’usage et les impacts sur le travail et l’emploi, la protection des données personnelles, des droits et libertés, la sécurité des données et la cybersécurité, les impacts écologiques et sociétaux.
  • Être proactif dans la démarche de l’arrivée de l’IA quand bien même ce n’est pas d’actualité
  dans l’entreprise. Objectif anticipation.
  • Développer une démarche de proximité, d’animation de temps d’échange avec les salariés,
  d’analyse de leur problématique et de la proposition de l’adhésion.

Contenu:

• Temps asynchrone
  Présenter la formation
  – Préciser le contenu et parcours de formation
  Évaluer la compréhension initiale et les attentes des participants
  Préciser ses acquis, les besoins, et les intentions d’action.
  Acculturer les militants au vocabulaire et aux usages de l’IA dans le travail
  – Acculturer les stagiaires aux notions fondamentales de l’IA : son histoire, son vocabulaire, ses mécanismes, ses impacts sur le monde du travail et les leviers syndicaux d’action
  – Être proactif dans la démarche de l’arrivée de l’IA quand bien même ce n’est pas d’actualité dans l’entreprise. Objectif anticipation.
  Découvrir et rejoindre la communauté CFDT de ressources sur l’IA pour s’inscrire dans une démarche d’anticipation syndicale des transformations numériques.
• Journée de formation en présentiel
  Accueillir et présenter
  S’inscrire dans un fonctionnement collectif
  Se situer dans le groupe et exprimer pourquoi leur présence à la formation
  Connaitre les objectifs et le déroulement de la formation.
  Comprendre l’IA
  Faire le lien avec le travail asynchrone
  Clarifier les concepts.
  Sensibiliser aux enjeux et impacts du déploiement de l’IA
  Identifier les usages actuels et futurs en entreprise/administration et repérer les effets sur l’organisation, les collectifs et les métiers
  Préciser différents cas d’usages en milieu professionnel et les impacts.
  Connaître les leviers et outils réglementaires pour discuter du déploiement du numérique
  Préciser les outils syndicaux et juridiques
  Identifier les principales normes et textes juridiques encadrant le déploiement de l’intelligence artificielle dans les organisations, tant dans le secteur privé que public, afin de repérer les leviers syndicaux d’action.
  Connaître les éléments qui doivent être discutés lors du déploiement d’un outil IA
  Utiliser la grille syndicale de repérage pour analyser sa réalité
  professionnel lors du déploiement d’un outil numérique ou d’IA.
  Découvrir et maîtriser les outils et ressources proposés par la CFDT pour accompagner les militants dans leur compréhension et leur action face aux enjeux de l’IA
  Identifier, comprendre et savoir naviguer dans les ressources en ligne.
  Développer une démarche de proximité, d’animation de temps d’échange avec les salariés, d’analyse de leur problématique et de la proposition de l’adhésion dans un contexte de déploiement d’IA
  Animer un échange collectif de proximité permettant d’identifier les préoccupations liées à l’IA, de mobiliser des postures d’écoute et de questionnement, et de formuler une proposition syndicale adaptée.
  Développer une démarche de proximité, d’animation de temps d’échange avec les salariés, d’analyse de leur problématique et de la proposition de l’adhésion dans un contexte de déploiement d’IA
  Se préparer à initier ou à renforcer une action syndicale autour des enjeux IA, en partant de leurs questionnements et en identifiant des leviers d’action individuelle ou collective.
  Évaluer et Conclure

  Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation: 

• Activité asynchrone : Escape Game ludique d’acculturation.  Apports interactifs et participatifs. Études de cas Travail en sous-groupes et mises en commun. Supports visuels et tableaux collaboratifs. Synthèse collective et projection syndicale