Résoudre des conflits dans un collectif avec le Crefac

La résolution des conflits dans un collectif

Pré-requis :

  • Aucun

Public :

  • Cadre en situation professionnel, manager ou expert.
  • Militant syndical.
  • Responsable syndical.

Objectifs :

  • Construire le récit d’un conflit
  • Qualifier ce qu’est un conflit
  • Analyser un conflit à partir d’une approche par l’activité
  • Situer les conflits entre les individus, le groupe et l’organisation, comprendre leur articulation.
  • En tirer des enseignements d’action en fonction de sa responsabilité dans l’organisation

Contenu :

  • La mise en récit d’un conflit
  • Quelle approche des conflits à partir de l’activité ?
  • Conflit et médiation
  • Management et valeurs
  • La responsabilité, la décision, le collectif de travail
  • L’autorité et ses sources
  • Que mettre en place pour éviter les effets délétères des conflits ?

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation :

  •  Avant la session, travail préparatoire demandé au stagiaire sur un conflit vécu (cas terminé, en cours, bien ou mal terminé).
  • Pendant la session, le travail va reposer sur des situations réelles exposées par les stagiaires et qui serviront de base à la réflexion et à l’analyse.
  • Evaluation des acquis en début et fin de formation.
  • Evaluation de satisfaction.
  • Evaluation à froid.

Durée : 2 jours

Lieu : Paris 

En présentiel ou en distanciel

Dates : 15-16 mai 2024.

Délais : voir modalités d’inscription sur le site.

Accessibilité aux personnes en handicap : 

Le Crefac accueille les personnes en handicap. Nous contacter pour analyser votre besoin de compensation.

Nos formateurs et experts

Guy Fiorina

Formateur – Concepteur

Au sein du Crefac, je collabore à la conception et à l’animation de formations et d’interventions auprès de collectifs managériaux d’exécutifs (URI ou fédérations). Il s’agit d’aider les participants à manager sans renier les valeurs qui les animent grâce à un apprentissage du management fondé sur des pratiques pédagogiques réflexives.

Damien Cru

Consultant intervenant en prévention
des risques professionnels

Diplômé d’ergonomie à l’EPHE Psychodramatiste (Société d’Étude du Psychodrame pratique et Théorique, SEPT).
Chercheur associé à l’équipe ESTER (Angers) de l’Irset-INSERM et au CRTD (CNAM Paris).
Ancien chargé de mission dans le réseau Anact / Aract.
Ancien Professeur Associé à l’Institut des Sciences et Techniques de l’Ingénieur d’Angers.

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