Agir pour la transition juste dans mon entreprise,
mon administration

Agir pour la transition juste dans mon entreprise, mon administration


Pré-requis :

  • Aucun

Public :

  • cadre en situation professionnelle,
  • manager ou expert,
  • militant impliqué sur la qualité de vie au travail,
  • responsable syndical.

Objectifs :

  • Appréhender les notions concepts et enjeux du Développement Durable et de la Transition Ecologique Juste ;
  • Connaitre les différents moyens d’agir pour la Transition Juste dans mon entreprise ;
  • Construire un projet de Transition Ecologique Juste dans mon, entreprise.

Contenu de la formation

  • Jour 1. Appréhender les notions concepts et enjeux du Développement Durable et de la Transition Écologique Juste
  • Énoncer ses représentations sur des actions de développement durable,
  • Structurer ses connaissances sur le développement durable et la transition écologique juste,
  • Intégrer des objectifs mondiaux,
  • Examiner l’enjeu de la transition écologique juste,
  • Identifier la place du développement durable et de la transition juste à la CFDT.
  • Jour 2. Connaitre les différents moyens d’agir pour la Transition Juste dans mon entreprise
  • Identifier les pratiques d’émulation écologique,
  • Lister les améliorations envisageables dans l’entreprise,
  • Identifier 4 façons d’agir pour la transition écologique juste dans son entreprise,
  • Utiliser le site CFDT comme ressource,
  • Inscrire la transition écologique juste dans l’action syndicale,
  • Imaginer une action Transition Ecologique Juste ponctuelle.
  • Jour 3. Construire un projet de Transition Ecologique Juste dans mon, entreprise
  • Coconstruire une démarche de conduite de projet,
  • Préparer un plan d’action,
  • Examiner son projet devant un public.

Durée : 2 jours + 1 jour 2 mois après

Lieu : Paris

En présentiel

Dates : à la demande

Délais  : voir modalités d’inscription sur le site.

Accessibilité aux personnes en handicap : 

Le Crefac accueille les personnes en handicap. Nous contacter pour analyser votre besoin de compensation.

Nos formateurs et experts

Ute Meyenberg

Intervenante – Experte

Secrétaire nationale à la CFDT Cadres, Ute a le suivi de dossiers sur les conditions de travail, l’impact de la digitalisation sur l’emploi et les compétences, l’accès à la protection sociale. Membre de l’Association européenne des institutions paritaires – AEIP. Diplômée d’HEC Programme International de Management, Echange avec New York University, USA (MBA Programme) et Universität zu Köln, Allemagne.

Thierry Chiocchia

Formateur – Concepteur

Permanent de l’organisation en 1998 avec une mission de développement des sections syndicales en Aquitaine (NA maintenant), puis Thierry a rejoint l’équipe de direction de la Fédération des Services toujours sur les dossiers de syndicalisation conjointement avec la formation syndicale.

Dans le même temps il a travaillé ses compétences en ingénierie de formation en interne CFDT mais également au CNAM, en validant un diplôme d’ingénieur, mais également avec ETUI (Institut syndical européen de la Confédération Européenne des Syndicats) avec le laboratoire pédagogique de l’OIT (l’organisation internationale du travail) à TURIN.

Il a donc développé une certaine expertise en matière de pédagogie active qu’il met aujourd’hui au service des formations du CREFAC.