Catalogue des formations 2024

La formation vise à donner une introduction et une initiation aux projets et à la conduite de projet aux responsables syndicaux qui ont peu ou pas d’expérience en la matière.

L’objectif de la formation est de percevoir la charge pour discuter du travail. Le but n’est pas de mesurer la charge et donner un chiffre mais de voir les leviers d’action individuels (pour soi) ou collectifs (pour négocier).

La formation n’a pas pour objectif de donner des réponses, des solutions aux situations rencontrées par les participants, ni de jugement sur leurs actes et points de vue. Il s’agit d’aider à la prévention, non pas des conflits, mais de leurs effets possibles sur la dignité, la santé des personnes et sur le fonctionnement de l’organisation.

Cette formation permettra de questionner la cohérence entre pratiques managériales et valeurs personnelles, de donner des clés de compréhension, d’enrichir les pratiques professionnelles et permettre de trouver des marges de manœuvre

Cette formation vise à apprendre à décrypter les situations de travail sur un plan organisationnel et managérial à partir d’un travail d’enquête et à enrichir son propre référentiel de management : principes de management, pratiques de management et principes d’action.

Cette formation a pour but d’améliorer le taux de syndicalisation des cadres à la CFDT et notre implantation dans le collège cadres, de lutter contre les stéréotypes concernant les cadres et le management et d’améliorer la prise en charge syndicale des cadres dans les entreprises et les administrations et au sein de la CFDT (syndicat, union régionale interprofessionnelle et fédération). 

Cette formation vise à donner des clés de compréhension de ce qu’est un cadre pour la CFDT, d’aider à se situer comme référent cadres dans l’organisation, comprendre sa mission et savoir répondre aux besoins des sections syndicales et des adhérents.

Cette formation vise à transmettre aux formateurs des structures fédératives CFDT l’ensemble du contenu de la formation Imagin’Syndicalisation Cadres.

Cette formation vise à transmettre aux formateurs des structures fédératives CFDT l’ensemble du contenu de la formation Imagin’Syndicalisation Cadres.

Cette formation vise à découvrir où nous en sommes dans le monde digitale, à discerner les tempos digitaux bénéfiques versus toxiques, démarrer des actions ‘’jouables’’ et durables.

Elaborer le plan d’actions et se projeter dans la campagne active.

• Connaître et développer les bonnes pratiques dans la mise en œuvre du mandat.
• Connaître son environnement et les acteurs pour assumer ses missions.
• Construire les échanges avec la Direction.
• Construire les interactions avec les CSE et CSSCT pour contribuer à leur bon fonctionnement et/ou aux actions.

• Analyser et faire évoluer les pratiques syndicales dans le contexte du télétravail.

• Elaborer le plan d’actions et se projeter dans la campagne active.