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Les compétences au cœur du changement

L'expérience de la formation-action dans cinq entreprises régionales

Edité par le C2RP, Centre Régional de Ressources Pédagogiques, Lille et l'ARACT Nord - Pas de Calais - 2003

Un éclairage pédagogique et méthodologique sur des pratiques de terrain pour les formateurs, consultants et responsables d'entreprise (direction, RH, formation) confrontés aux problématiques de changement et de développement des compétences.

Dans cet ouvrage collectif, Philippe WERA, Directeur du CREFAC relate une importante expérience de formation-action dans une entreprise de la métallurgie.

   

PROJET INTERIM.
Modèles de formation pour le développement des compétences des intérimaires.
(Meta EDIZIONI - 2001)

Résultat d'un projet pilote, réalisé avec la contribution de la Commission européenne, dans le cadre du Programme Leonardo da Vinci, projet piloté par l'association SMILE (Italie) et comportant des contributions italiennes, belges et françaises dont celle du CREFAC


Chacune des publications peut vous être adressée sur demande au CREFAC
(joindre 2 € en timbres pour les frais d'envoi).

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